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2016高级会计师考试讲义:预算考核的作用_高级会计师资格考试

来源:何用不臧网    时间:2018-05-31




预算考核的作用

  目录:

  1.明确战略导向

  2.强化激励机制

  3.改善业绩评价

  4.提升管理水平

  (一)明确战略导向脑外伤癫痫能治愈吗

  通过设计科学合理的预算考核指标体系,体现企业的战略方向和管理意图,整合企业各预算执行主体的活动,强化企业的优势,弥补不足,进一步提升企业的核心竞争力。

  (二)强化激励机制

  企业可以通过量化的最好的癫痫病药关键业绩指标,结合一些定性指标对预算执行单位进行考核,肯定相关单位和员工工作业绩,并以货币方式和非货币方式奖励先进,会增强员工的成就感,提高员工工作的积极性和主动性。

  (三)改善业绩评价

  预算目标通过层层分解与落实,哪个医院的癫痫病使企业每位员工都有他们自己相应的预算目标,将员工的实际工作绩效与其预算目标相比较进行考核和评价,并确定责任归属,与相应的奖惩方法挂钩,是一种比较公正、合理和客观的激励与约束方式,有利于完善企业的业绩评价系统。

  (四)提升管理水平

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  通过对预算执行主体的预算完成情况进行考核,可以检验现行的各项预算标准(如材料定额和工时定额等)是否合理和可行,为修正下期预算目标或标准、调整企业策略提供依据和参考,从而优化预算目标和标准,更好地实现企业的经营目标和长远目标。

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